社會服務(wù)中心黨工委
2014年11月，習(xí)近平總書記在全國“雙先”離退休干部表彰大會上發(fā)表重要講話?？倳浿赋?，老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊的重要地位，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，是中國共產(chǎn)黨黨的建設(shè)的特色，一定要堅持做好老干部工作。
黨的十九大報告指出，中國特色社會主義已經(jīng)進(jìn)入新時代。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢必須進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)，其中起確定作用的是黨的建設(shè)的偉大工程。
進(jìn)入新時代，我們要放眼黨和國家的事業(yè)發(fā)展，堅持在新形勢新背景下謀劃和推進(jìn)工作，自覺把退休干部黨建工作融入實現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)之中。加強(qiáng)退休黨組織建設(shè)，始終是做好退休干部黨建工作的關(guān)鍵所在，也是落實全面從嚴(yán)治黨的政治要求。探索新時代退休干部黨建工作新思路，形成退休黨組織黨建工作全覆蓋，消除工作薄弱點，使廣大退休干部黨員為公司全面振興和高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力，是我中心退休黨建工作的主要任務(wù)和重要責(zé)任。
第一章 退休干部黨組織概況
1.1 退休干部黨總支基本情況。
本地退休干部黨總支下設(shè)黨支部13個，所屬黨員448人（男311人、女137人），平均年齡80.7歲。
第二章 退休干部黨員參加組織生活、交納黨費情況
2.1 退休干部黨員情況。
據(jù)走訪統(tǒng)計：在本地居住的退休黨員中能夠參加組織生活、交納黨費389人，占比87%；不參加組織生活、不交納黨費59人（重?。ɡВh員26人、無理由33人），其中26名重病（困）黨員經(jīng)中心黨工委研究可減免黨費,占比6%，無理由人員占比7%。
第三章 退休干部黨組織建設(shè)存在的主要問題
3.1 黨工委組織重視程度有待提高。
在一定程度上還沒有真正把退休干部黨建工作與中心黨建工作放在同等重要位置，大量的時間和精力投入到中心黨建工作中，沒有把退休黨建工作重視起來，存在抓工作時緊時松的問題，調(diào)研指導(dǎo)及檢查監(jiān)督方面有待提高。
3.2 黨組織活動的參與率有待提高。
除去因身體原因不能參加組織生活的老黨員外，絕大多數(shù)退休干部黨員能夠自覺參加黨組織生活，但個別退休黨員也存在錯誤認(rèn)識，覺得上班時受組織約束比較多，好不容易退下來輕松了，不愿意參加組織生活；有的幫助子女帶孩子，沒時間參加組織生活；還有的退休后搞起了“二次創(chuàng)業(yè)”，沒精力參加組織活動等等，導(dǎo)致部分黨員不能按時參加組織活動。
3.3 黨組織活動的吸引力有待提高。
各個退休黨支部能在活動期內(nèi)按時組織活動，有固定的學(xué)習(xí)日，但活動的內(nèi)容比較簡單，形式比較單一，讓部分退休黨員參加活動的積極性不十分高，導(dǎo)致黨組織活動缺乏應(yīng)有的感召力和凝聚力。
3.4 組織執(zhí)行力及個別書記的業(yè)務(wù)能力有待提高。
退休干部黨組織書記大***性強(qiáng)、威信高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較為豐富的黨建經(jīng)驗，但個別書記尚存在創(chuàng)新能力不足，照搬慣例，評老經(jīng)驗開展黨務(wù)工作。有的不善計劃，想到哪做到哪；有的不善協(xié)調(diào)，與支部黨員不溝通，工作不合拍；有的不善組織，組織活動相對較少。
3.5 黨員的黨性觀念有待提高。
部分退休干部黨員理想信念淡化，存在“一退全退”的錯誤認(rèn)識，把自己等同于一般社會老人，不講奉獻(xiàn)，不顧形象，存在“文體活動往前湊，學(xué)習(xí)討論往后躲，發(fā)揮作用靠邊站”的現(xiàn)象，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。
3.6 活動陣地、保障機(jī)制管理有待提高。
多年以來，退休職工相對集中的廠西區(qū)域一直沒有自己的活動場地，鐵西、和平街退休職工活動室也因年久失修而陳舊不堪，廣大退休職工對此反響很大；如何健全保障機(jī)制，確保退休黨組織書記、委員得到相應(yīng)的待遇，從而更好地服務(wù)于廣大退休老同志也是亟需解決的問題。
第四章 加強(qiáng)新時代退休黨建工作的做法與切入點
2014年10月，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上發(fā)表的重要講話中指出，各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？各級黨委要把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。
4.1 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建強(qiáng)退休干部黨建工作的指揮部。
中心黨工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述選編》、中組部老干部局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，切實把退休干部黨建工作納入黨的建設(shè)總體布局，落實黨建工作責(zé)任，精心部署，扎實推進(jìn)。充分發(fā)揮黨工委在退休干部黨建工作中的主力軍作用，理清黨工委業(yè)務(wù)督導(dǎo)與所轄黨組織具體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，切實把黨工委建成退休干部黨建工作的“前線指揮部”。進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是推進(jìn)黨組織有形全覆蓋和有效全覆蓋。借助退休干部轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇，把所有退休干部黨員納入黨支部，形成“以黨工委為領(lǐng)導(dǎo)，以退休干部黨總支為龍頭，以退休干部黨支部為核心，以黨小組為活動單元”的退休干部黨組織體系，實現(xiàn)“黨支部建在小區(qū)上、黨小組建在樓院中”，讓每一位退休干部黨員都有強(qiáng)烈的組織感、歸屬感和在黨意識；二是組織高度關(guān)心。重要節(jié)日，班子成員帶隊走訪慰問老同志，與老同志進(jìn)行面對面的思想交流，形成濃厚的尊老敬老氛圍，激發(fā)老同志與企業(yè)同呼吸共命運的家國情懷；三是支部組織建設(shè)高度強(qiáng)化。適當(dāng)調(diào)整和配齊黨支部班子，實現(xiàn)組織健全，委員隊伍素質(zhì)高、能力強(qiáng)、身體好，精力足；四是按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，采取“三四五”支部建設(shè)法，有效發(fā)揮退休黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，即：堅持“三會一課”、做實“四個必訪”、抓好“五個落實”。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，實現(xiàn)支部活動全覆蓋。“四必訪”即，對不明原因未參加組織活動的黨員必訪；對重病、行動不便的黨員必訪；對黨員群體中的困難戶必訪；對去世老黨員家屬必訪。保證退休支部活動的時間、內(nèi)容、場所、經(jīng)費和效果全面落實；五是以加強(qiáng)退休黨建工作為契機(jī)對在富區(qū)居住的退休黨員全面家訪，解決廣大退休黨員生活上的難題，重新建立“自然狀況、健康狀況、參加組織生活情況、黨費交納情況”四個檔案，服務(wù)與管理***齊下，為后續(xù)移交工作夯實基礎(chǔ)。
4.2 完善活動制度，形成退休干部黨建工作的鐵規(guī)矩。
進(jìn)一步完善退休干部黨組織生活制度，按照上級黨組織和老干部工作的總體部署，緊密結(jié)合退休干部黨員實際，科學(xué)制定活動計劃，認(rèn)真落實“三會一課”。針對退休干部群體特征，根據(jù)季節(jié)和天氣變化情況，安排相對固定的地點集中學(xué)習(xí)活動，提前預(yù)告活動內(nèi)容，確?；顒淤|(zhì)量。建立完善考評激勵機(jī)制，通過黨工委送黨課、抓督導(dǎo)，進(jìn)一步推動退休干部黨組織活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。
健全退休干部黨員監(jiān)督管理機(jī)制。一是嚴(yán)格“三會一課”制度，落實《退休黨員管理制度》，堅持黨紀(jì)黨規(guī)經(jīng)常性教育，讓退休黨員時刻牢記黨紀(jì)黨規(guī)這條底線，把黨紀(jì)黨規(guī)銘記于心、外化于行；二是堅持日常監(jiān)督管理全覆蓋，及時發(fā)現(xiàn)退休黨員干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，做到“聽到反映及時提醒、發(fā)現(xiàn)情況認(rèn)真處理”，把問題抑制在萌芽狀態(tài)；三是開展“三聯(lián)三送”活動，以聯(lián)系總支送政策指導(dǎo)，聯(lián)系支部送活動幫扶，聯(lián)系家庭送關(guān)愛服務(wù)，把工作重心、活動觸角、組織關(guān)懷送到一線，貼近一線實際抓好退休干部黨建責(zé)任制的落實，為基層退休干部黨組織建設(shè)解決工作盲點，發(fā)電充力；四是制定《退休黨支部季度點評制度》，在定期的黨總支書記例會上，對支部工作講評；五是創(chuàng)建“星級退休黨支部”，制定退休黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)星級達(dá)標(biāo)考評辦法，從支部班子、黨員隊伍、組織設(shè)置、活動開展、群眾反映五個維度，科學(xué)設(shè)置黨支部星級評價標(biāo)準(zhǔn)，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，加強(qiáng)隊伍引領(lǐng)；六是針對33名無理由既不參加活動又不交納黨費的退休黨員印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》及***，從思想層面增強(qiáng)其黨性意識和組織觀念，通過逐一入戶進(jìn)行說服教育，32人已按規(guī)定參加活動并交納黨費。針對1名參與***組織活動且說教無果者，待轄管派出所出具證明后給予其***處分。
4.3 改進(jìn)活動方式，增強(qiáng)退休干部黨建工作的吸引力。
突出抓好退休干部黨員的思想政治建設(shè)，通過常態(tài)化的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)老同志進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“不忘初心、牢記使命”主題教育，分管領(lǐng)導(dǎo)定期深入基層老干部黨組織開展主題宣講活動，引導(dǎo)干部黨員把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和各級黨委的決策部署上來，爭做認(rèn)同核心、維護(hù)核心、服從核心、看齊核心的表率；二是經(jīng)?；e辦座談會、報告會、情況通報會等，通過學(xué)習(xí)使廣大干部黨員掌握大局形勢，鞏固理想信念，了解新興知識，緊跟歷史潮流；三是充實退休黨總支學(xué)習(xí)材料，加強(qiáng)指導(dǎo)交流，為退休黨支部訂閱《黨的生活》等黨報黨刊外，將離休干部閱覽室的雜志和報紙閱讀后分發(fā)各個退休黨支部互相傳閱學(xué)習(xí)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍；四是組織支部開展“床頭黨課”活動，向體弱多病的退休干部黨員傳達(dá)上級精神，通報支部工作，征求意見建議等，努力使更多的老黨員參加組織生活；五是針對退休干部黨員健康狀況多變、經(jīng)常外出、流動性大的實際，創(chuàng)建網(wǎng)上學(xué)習(xí)方式，通過微信平臺適時發(fā)布學(xué)習(xí)材料，全方位推動學(xué)習(xí)教育落實；六是開展形式更加豐富的退休職工文體活動，例如春節(jié)游園會、兩季門球賽、棋牌賽、各種文藝演出、進(jìn)廠參觀、“三八節(jié)”捐舊布、白金婚送祝福等特色活動，都能極大提升老年人生活的存在感和幸福感，增強(qiáng)黨建工作吸引力。
4.4 建好支部班子，打造退休干部黨建工作的發(fā)動機(jī)。
落實黨建工作責(zé)任，把退休干部黨組織建設(shè)列入中心黨建工作總體規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)退休干部黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)。探索建立退休干部黨總支工作機(jī)制，理順組織管理體系，強(qiáng)化對退休干部黨組織建設(shè)的指導(dǎo)。按照黨性強(qiáng)、威信高、作風(fēng)正、身體好、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的要求選準(zhǔn)配強(qiáng)退休支部書記，推選思想政治素質(zhì)高、熱心為老同志服務(wù)、身體健康、甘于奉獻(xiàn)的老黨員擔(dān)任支部委員。針對退休干部黨員年齡普遍偏大的實際狀況，創(chuàng)新思路，吸收部分從事過組織、人事的相對年輕人員進(jìn)入支委班子；在彌補退休干部黨組織班子年齡偏大、精力不濟(jì)、新媒體操作不熟等方面不足的同時，發(fā)揮退休干部經(jīng)驗優(yōu)勢，搞好傳幫帶，促進(jìn)年輕干部成長進(jìn)步。今年以來，中心黨工委通過走訪調(diào)研，調(diào)整退休支部書記5人、支部委員8人，并任命梁宇同志為退休黨總支副書記，有效補強(qiáng)了組織機(jī)構(gòu)力量。
4.5 轉(zhuǎn)變思想觀念，夯實退休干部黨建工作的軟基礎(chǔ)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷用習(xí)近平新時代中國特色社會主思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，用自己的模范行為去帶動周圍的人和事，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；二是增強(qiáng)對學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)識，在思想和行動上緊跟時代腳步，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮余熱；三是發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)協(xié)作溝通能力，繼續(xù)發(fā)揚奉獻(xiàn)在前、名利在后的思想，克服消極情緒，理性思考問題，使自己永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為黨獻(xiàn)出畢生精力。
4.6 健全保障機(jī)制，筑牢退休干部黨建工作的硬臺基。
公司黨委始終堅持發(fā)展共享理念，于2018年將原廠西新風(fēng)商場改造成為齊富地區(qū)規(guī)模最大的退休職工活動中心，鐵西14街區(qū)退休職工活動室改造工程也將于今年9月份完工。在此基礎(chǔ)上不斷規(guī)范活動場所的標(biāo)準(zhǔn)化管理，將廠西活動中心后院修建成室外活動場地，并加裝電梯設(shè)施方便于民，積極為公司廣大退休職工健身娛樂提供更加優(yōu)良的環(huán)境和齊全的設(shè)施。
人員補貼落實到位。嚴(yán)格落實中央文件精神，建立完善的退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機(jī)制，通過宣傳學(xué)習(xí)、工作督查等方式，確保工作經(jīng)費列入預(yù)算，將退休干部黨組織活動經(jīng)費列入中心年度預(yù)算，確保黨員活動經(jīng)費落實到位，黨組織活動正常開展。給予黨總支書記工作補貼每月500元，支部書記每季度60元，黨小組長每季度20元，列入離退休服務(wù)板塊工作經(jīng)費。
2005年11月，習(xí)近平同志在當(dāng)時浙江省委老干部局調(diào)研時指出，為老干部服好務(wù)，一要用以人文本的理念來認(rèn)識老干部工作的重要性；二要以服務(wù)為中心做好老干部工作；三要以先進(jìn)性教育活動的成果推進(jìn)自身建設(shè)。
在當(dāng)前新形勢下，加強(qiáng)退休黨建工作已成為老干部管理工作的一項重要內(nèi)容，是企業(yè)和社會發(fā)展的需要。重視退休黨建工作，努力消除退休黨建工作薄弱區(qū)，是對退休黨員關(guān)心和管理的有效促進(jìn)，是保持退休黨員先進(jìn)性和純潔性的平臺，是促進(jìn)社會穩(wěn)定的重要通道。中心黨工委通過不斷探索新形勢下退休黨建工作的新思路、新方法，切實調(diào)動起了退休黨員參加活動的熱情，統(tǒng)一了對交納黨費的認(rèn)識，激發(fā)了老同志為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性。今后，我們將在鞏固工作成果的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入探索，真正把退休黨組織建設(shè)成企業(yè)與退休職工溝通的橋梁，建設(shè)成為退休職工發(fā)揮余熱的平臺，建設(shè)成退休職工的心靈之家。
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