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? ? ? ?2013年8月28日，習(xí)近平總書記親臨一重集團大連核電石化有限公司（以下簡稱一重核電石化）視察時強調(diào)：“技術(shù)人員和工人是企業(yè)最寶貴的財富，要抓好隊伍的穩(wěn)定性，調(diào)動他們的積極性。隨著企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高，工人待遇也要相應(yīng)提高?！笔陙恚恢睾穗娛冀K以習(xí)近平總書記重要指示精神為指引，堅持把科學(xué)理論武裝放在首位，把發(fā)展作為第一要務(wù)、人才作為第一資源、創(chuàng)新作為第一動力，從“半跨工廠”建設(shè)為“兩大專業(yè)制造基地”，從“單一產(chǎn)品”拓展為“三大主營業(yè)務(wù)”，現(xiàn)已具備年產(chǎn)14臺（套）百萬千瓦反應(yīng)堆壓力容器和6萬噸石油、化工重大技術(shù)裝備的能力，躋身世界最大核電及石化裝備專業(yè)化制造基地之列。作為全球綜合能力最強、在制產(chǎn)品最多的反應(yīng)堆壓力容器及石油化工重型容器供應(yīng)商，持續(xù)在核電和石化裝備制造領(lǐng)域耕耘不輟、砥礪前行，硬核鑄就“國家名片”，堅毅打造“第一品牌”，在波瀾壯闊的時代浪潮中奏響了“裝備中國、走向世界”的激揚樂章。

習(xí)近平總書記視察一重核電石化五周年會議現(xiàn)場

? ? ? ?國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。一重核電石化始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿發(fā)展始終，以思想領(lǐng)航凝聚發(fā)展動能。

? ? ? ?突出政治引領(lǐng)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記兩次視察中國一重，2024年9月27日給中國一重產(chǎn)業(yè)工人代表回信，每一次指引都成為企業(yè)前行的“指南針”。一重核電石化黨委始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全面貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，深入落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，以“掛表作戰(zhàn)”機制落實習(xí)近平總書記重要指示精神，進一步強化了廣大黨員干部職工堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，先后獲得中央企業(yè)先進集體、先進基層黨組織，中國質(zhì)量獎提名獎、省長質(zhì)量獎、遼寧省先進集體、五一勞動獎狀等稱號，企業(yè)發(fā)展質(zhì)效持續(xù)提升。

? ? ? ?加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。一重核電石化以“新思想引領(lǐng)”長效機制為抓手，推動各級黨組織和廣大黨員干部職工深入踐行“三步走”戰(zhàn)略，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)全方位融入生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新各領(lǐng)域，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動能。作為中國一重集團的核心子公司，一重核電石化通過依法依章構(gòu)建黨委會、董事會協(xié)同運作的法人治理結(jié)構(gòu)，形成“黨委把方向、管大局、保落實，董事會定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險，經(jīng)理層謀經(jīng)營、強管理、抓落實”的高效治理格局，嚴(yán)格執(zhí)行黨委前置研究討論“三重一大”事項制度，確保企業(yè)重大決策始終沿著正確方向推進。同時，以“嚴(yán)”的主基調(diào)壓實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，縱深推進“三不腐”機制建設(shè)，通過常態(tài)化開展廉政教育培訓(xùn)、沉浸式警示教育活動，結(jié)合“九個一”廉潔文化建設(shè)，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

? ? ? ?深化黨內(nèi)教育。在新時代新征程中，深化黨內(nèi)教育對國有企業(yè)發(fā)展意義重大。從“不忘初心、牢記使命”主題教育，到黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以及今年開展的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，每一次黨內(nèi)教育都是一次深刻的思想洗禮與行動升華。在“不忘初心、牢記使命”主題教育里，黨員干部重新審視責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將服務(wù)群眾、推動企業(yè)進步的初心深植心間。黨史學(xué)習(xí)教育則讓大家從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，傳承紅色基因，增強前行的底氣。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動黨員干部深刻領(lǐng)悟思想偉力，提高精神思想格局，為企業(yè)在全球競爭中筑牢思想根基。今年深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，督促黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動保持黨的先進性純潔性、不斷贏得職工群眾的信任和擁護。通過這一系列黨內(nèi)教育，不僅凝聚了廣大黨員干部職工的思想共識，而且激發(fā)了其干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為一重核電石化持續(xù)做強做優(yōu)做大提供了源源不斷的內(nèi)生動力，助力企業(yè)在時代浪潮中穩(wěn)健前行。

一重核電石化舉辦“技能報國守初心·匠心鑄器擎重任”努力踐行習(xí)近平總書記“9·27”重要回信精神訪談分享會

? ? ? ?國有企業(yè)要成為黨和國家最可信賴的依靠力量。一重核電石化始終錨定國家所需，以“大國重器”的擔(dān)當(dāng)服務(wù)戰(zhàn)略、回饋社會。

? ? ? ?服務(wù)國家戰(zhàn)略。一重核電石化緊跟全球能源行業(yè)發(fā)展趨勢，積極參與“一帶一路”建設(shè)，建立以營銷為龍頭的經(jīng)營新機制，主動參加國內(nèi)外項目投標(biāo)，憑借過硬的技術(shù)和豐富經(jīng)驗，在核電、石化市場上屢獲訂單，全球首臺“華龍一號”“國和一號”“玲龍一號”反應(yīng)堆壓力容器相繼問世，國家重大工程項目、重大專項列裝起航，世界最大2400噸、3025噸、3037噸超級鍛焊加氫反應(yīng)器屢創(chuàng)紀(jì)錄，一舉攻克了關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題，實現(xiàn)了“3個100%”，即國家重大工程項目、重大專項、3000噸級鍛焊加氫反應(yīng)器市場占有率均達(dá)100%，有力保障了國家能源安全，支撐了國防建設(shè)和國民經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。同時，為響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，一重核電石化在清潔能源新興產(chǎn)業(yè)提前布局。在船載LNG儲罐領(lǐng)域，聯(lián)合高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作，完成了全球首套A-BOX鋁合金模擬艙的試制，并獲得了專利商的制造許可證書，有效提升了儲罐的隔熱性能和安全性；在氫能產(chǎn)業(yè)方面，從電解水制氫核心裝備入手，不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能，提高制氫效率、降低能耗，部分氫能裝備已進入示范應(yīng)用階段，為未來大規(guī)模商業(yè)化推廣奠定了基礎(chǔ)，不斷彰顯“中國制造業(yè)第一重地”的使命擔(dān)當(dāng)。

? ? ? ?履行央企責(zé)任。一重核電石化始終牢記央企的社會責(zé)任，持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅，積極向安徽泗縣、貴州六盤水及革命老區(qū)百名貧困學(xué)生等捐款捐物近百萬元；通過消費扶貧等方式采購貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品250余萬元，拓寬農(nóng)民增收渠道；發(fā)放困難職工幫扶資金近30萬元，并開展青年志愿者社區(qū)服務(wù)等活動。5名職工當(dāng)選市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員、婦聯(lián)副主席、團委副書記、青聯(lián)常務(wù)委員，選派8名優(yōu)秀干部進行崗位掛職，促進地企聯(lián)建、融合發(fā)展。同時，始終堅持發(fā)展成果由職工共享，不斷提高職工薪酬待遇。近年來，實施企業(yè)年金“倍增計劃”，完善職工福利保障體系，開展全員健康體檢，購買補充醫(yī)療保險、長期重疾補充保險等，探索建立職工全生命周期健康保障機制，提高職工餐補、發(fā)放惠民補貼、建立“惠民超市”、修繕職工公寓、改善辦公環(huán)境，職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

? ? ? ?深化企業(yè)改革。一重核電石化積極落實國家深化國有企業(yè)改革部署，縱深推進深化改革三年行動，制定《改革深化提升行動實施方案（2023—2025年）》，通過開展“解放思想大討論”“三講三不講”等主題實踐活動，以思想之“變”引領(lǐng)行為之“變”、以行為之“變”撬動發(fā)展之“變”，引導(dǎo)全員錨定改革目標(biāo)，凝聚攻堅共識，確保改革任務(wù)不打折扣、精準(zhǔn)落地。同時，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，設(shè)立了外部董事占多數(shù)的董事會，重構(gòu)了一重核電石化技術(shù)體系，補全前端設(shè)計環(huán)節(jié)，打造“研—產(chǎn)—供—銷—服”為一體的運營體系，并以管理提質(zhì)增效為抓手，設(shè)立數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作辦公室，引入信息化管理系統(tǒng)重塑業(yè)務(wù)流程，針對原有管理堵點實施自動化、標(biāo)準(zhǔn)化改造，同步推進5G工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、高精度定位系統(tǒng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建覆蓋全廠區(qū)的數(shù)字化底座，統(tǒng)籌推進“十四五”期間企業(yè)的精益管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，為提升管理效能奠定了基礎(chǔ)。

國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓接見“央企楷模”代表殷存柱

一重核電石化企業(yè)文化凝聚起了推動企業(yè)發(fā)展的強大精神力量。圖為2025年央視春節(jié)聯(lián)歡晚會

? ? ? ?大道至簡，實干為要。一重核電石化以釘釘子精神抓創(chuàng)新、抓落實，將每一項任務(wù)做細(xì)做實，讓實干成為高質(zhì)量發(fā)展的“通行證”。

? ? ? ?推動基層創(chuàng)新。一重核電石化始終堅持科技是第一生產(chǎn)力，積極實施國家“863”重大科技攻關(guān)項目和國資委“1025”二期工程項目，“CAP1400反應(yīng)堆壓力容器研制”和“專項關(guān)鍵焊材工程化研制”等7項國家、省部級重大科研課題通過驗收，快堆用316H焊接材料、昌江小堆主泵接管內(nèi)隔板焊接等24項“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)和32項專有技術(shù)成果實現(xiàn)突破，“玲龍一號反應(yīng)堆核心模塊”入選2024年度中國重型機械行業(yè)重大創(chuàng)新成果目錄，有效增強了中國一重在核電領(lǐng)域重大技術(shù)裝備研制的全球話語權(quán)。同時，公司積極搭建遼寧省企業(yè)技術(shù)中心、裝備制造專業(yè)技術(shù)等區(qū)域科技創(chuàng)新平臺，與高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作項目，創(chuàng)建黨員、勞模、青年、巾幗、技能大師五類創(chuàng)新工作室，不斷激發(fā)基層職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，先后獲得國家科技進步獎一等獎、二等獎，國防科技工業(yè)突出貢獻(xiàn)獎，中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎一等獎，遼寧省科學(xué)技術(shù)進步一等獎，大連市科學(xué)技術(shù)一等獎、三等獎各1項，并蟬聯(lián)國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，充分發(fā)揮各類人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

? ? ? ?促進黨建融合。以“黨建+攻堅”為核心抓手，構(gòu)建多維融合體系，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。一方面，實施“雙五”機制，圍繞國家重大工程項目和重大專項、“國和一號”和“玲龍一號”、裕龍石化和盛虹環(huán)氧乙烷等重點產(chǎn)品，組建“黨員攻堅隊”“青年突擊隊”，在國家重大工程項目等攻堅任務(wù)中沖鋒在前，實現(xiàn)了提前51天交付的非凡業(yè)績。同步開展支部創(chuàng)新課題150項、“五創(chuàng)”工程主題實踐活動318項，先后形成了黨建融合典型案例51個，相繼推出了《傳承中國一重紅色基因 打造核電石化產(chǎn)業(yè)名片》《在全面深化改革中加強黨組織建設(shè)的探索與實踐》等8個央企政研會課題，并通過“攻堅杯”勞動競賽攻關(guān)重點項目478個、攻克重點產(chǎn)品1665件，營造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。另一方面，深化黨建共建協(xié)作，與國家核安全局、中核、中廣核、中石化、廣州石化等上下游企業(yè)，以及相關(guān)政府部門、科研院所簽訂黨建共建協(xié)議，以“黨建引領(lǐng)·項目履約”等主題開展實踐交流，既拓寬了黨建工作思路，又搭建了業(yè)務(wù)合作平臺，實現(xiàn)了與合作伙伴在重點產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、項目推進中的資源共享優(yōu)勢互補，切實將黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，構(gòu)建了“黨建聯(lián)建、業(yè)務(wù)聯(lián)動”的共贏格局。

? ? ? ?精育骨干力量。優(yōu)化人才發(fā)展機制。一重核電石化積極響應(yīng)習(xí)近平總書記的指示，出臺了一系列人才政策。建立“雙培”機制。大力培養(yǎng)選拔年輕干部，如今公司領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人中“80后”占比分別達(dá)到71.43%和85.19%，為企業(yè)注入了新鮮血液與創(chuàng)新活力。推行“雙創(chuàng)”機制。建立勞模創(chuàng)新工作室，開展“百萬一重杯”勞動競賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，一批高技能人才在攻克重點項目的過程中脫穎而出，累計完成競賽項目數(shù)百項，解決了眾多技術(shù)難題。完善人才儲備體系。建立科學(xué)的人才選拔機制。綜合運用公開招聘、競爭上崗、組織推薦等方式，全面考察職工的政治素養(yǎng)、工作能力、專業(yè)知識和群眾口碑。通過多輪次、全方位地篩選，將政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的職工納入組織視野，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時，動態(tài)調(diào)整公司各層級各專業(yè)的核心骨干、“能工巧匠”，建立核心人才庫，為“能干事、想干事、干成事”的人才拓寬新領(lǐng)域、步入新賽道，形成了后備人才成池、源頭活水涌現(xiàn)的良好態(tài)勢。壯大人才隊伍成果。一重核電石化始終深入貫徹落實好習(xí)近平總書記視察中國一重“七個勉勵”的重要指示精神，大力選樹和宣傳積極履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為的先進典型，多人獲評中央企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“勞動模范”“央企楷?！钡仁∈屑壱陨蠘s譽稱號，1人獲評全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎，真正起到了凝聚人心、弘揚正氣、鼓舞士氣的作用。同時，聚焦充分調(diào)動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，用活用好“第一資源”，使得人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，人才勢能持續(xù)轉(zhuǎn)化為助推公司高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新勢能、競爭勢能和發(fā)展勢能。目前，公司擁有享受國務(wù)院政府特殊津貼專家13人、中央企業(yè)“百名杰出工匠”1人、全國技術(shù)能手1人、遼寧工匠1人、大連市本地高層次人才計劃領(lǐng)軍人才1人、高端人才18人、青年才俊17人。發(fā)揮了人才在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和重大工程項目建設(shè)的重要作用，鑄就了“國家名片”。

一重核電石化著力打造職工精神文化家園。圖為職工運動會

全球首臺海南昌江“玲龍一號”反應(yīng)堆核心模塊完工發(fā)運

? ? ? ?從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”。一重核電石化以文化為魂、以品牌為翼，凝聚精神力量、提升全球聲譽，向著“世界一流”穩(wěn)步邁進。

? ? ? ?厚植企業(yè)文化。“第一之道”，是一重人堅守初心、艱苦奮斗，歷經(jīng)三次創(chuàng)業(yè)，沉淀出獨具時代特色的企業(yè)文化，凝聚了“以一為重、永爭第一”的價值追求，彰顯了“為國造重器”的歷史擔(dān)當(dāng)。長期以來，一重核電石化秉承“第一之道”、賡續(xù)精神血脈、厚植文化底蘊，在前進的道路上奮楫揚帆、雄壯起航。一重人以一重精神為“源”，追溯生存密碼、傳承紅色基因；以一重精神為“根”，筑牢實干之基、枝盈豐碩成果；以一重精神為“本”，詮釋核心品質(zhì)、賦能長遠(yuǎn)發(fā)展，在維護“五大安全”、鑄就“第一品牌”的艱辛探索中積累勇毅前行的精神動力。同時，一重核電石化通過建設(shè)體育場、籃球場、健身室、乒乓球室等文體設(shè)施，策劃徒步大會、拔河比賽、文藝會演等多樣化活動，打造職工精神文化家園，推行“以‘合’為貴、以‘實’為本”的子企業(yè)文化理念，讓企業(yè)文化深入人心，成為全體職工的價值追求和行動指南，凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大精神力量。

? ? ? ?搭建宣傳矩陣。聚焦企業(yè)發(fā)展核心成果與品牌價值，構(gòu)建“內(nèi)外聯(lián)動、多維發(fā)聲”的宣傳矩陣。對內(nèi)依托內(nèi)刊、官網(wǎng)等自有平臺，實時記錄公司改革發(fā)展成就、國家重大工程進展、“攻堅杯”產(chǎn)品突破等里程碑事件，通過《大國重器的使命與擔(dān)當(dāng)》《技能報國守初心·匠心鑄器擎重任》等多部宣傳片，凝聚全員奮進共識。對外深化與《人民日報》、新華社等權(quán)威媒體合作，圍繞“兩大法規(guī)產(chǎn)品”“三大客戶群體”，以“媒企聯(lián)動”為載體，通過典型事跡、項目推介、企業(yè)文化，講好“一重故事”、傳播“一重聲音”，在篤行產(chǎn)業(yè)報國、打造“第一名片”的載譽榮光中發(fā)揮“大國重器”的品牌效力。同時，創(chuàng)新以活動為媒強化品牌傳播，舉辦“同心奮進七十載·石化新質(zhì)向未來”石化重大技術(shù)裝備極限制造暨世界最大3000噸級鍛焊反應(yīng)器批量化交付儀式和中國一重承制國家重大專項完工儀式，通過現(xiàn)場展示與媒體報道相結(jié)合，彰顯“大國重器”硬核實力。同時，在中國一重集團成立70周年、一重核電石化建廠30周年之際，舉辦“致敬三十年”座談會、“壯闊三十年”宣傳片、“奮進三十年”成果展、“禮贊三十年”文藝會演等系列主題活動，全方位回溯奮斗歷程、傳遞高質(zhì)量發(fā)展強音，持續(xù)提升企業(yè)市場影響力。

? ? ? ?深耕品牌價值。一重核電石化以打造國際高端裝備制造標(biāo)桿品牌為目標(biāo)，制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃，錨定成為世界核能、石化及國防專項產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略定位，細(xì)化“123533”目標(biāo)體系并建立動態(tài)跟蹤評估機制；以服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和突破“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)為導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)建好建強核電石化裝備生產(chǎn)制造基地，加快專業(yè)化生產(chǎn)和工藝流程優(yōu)化，加快設(shè)備更新改造，加快生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，延伸核電、石化上下游產(chǎn)業(yè)鏈，著力推動由制造向制造+服務(wù)轉(zhuǎn)變、由以能源為主向深海多領(lǐng)域拓展，助力市場開拓和品牌升級；以技術(shù)硬實力支撐品牌價值躍升為根基，緊跟國家戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，聚焦四代堆核心技術(shù)，聯(lián)合高校科研機構(gòu)開展攻關(guān)，拓展超大漿態(tài)床、高端渣油加氫等能源高效利用技術(shù)，推動產(chǎn)品向高端化、智能化、綠色化迭代升級，切實發(fā)揚荒原創(chuàng)業(yè)精神、出海創(chuàng)業(yè)精神，堅決固牢勇?lián)姑?、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，加速邁向具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

? ? ? ?牢記囑托，方能不辱使命；勇毅前行，才能開創(chuàng)未來。一重核電石化將高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，努力踐行習(xí)近平總書記兩次視察中國一重重要指示精神和“9·27”重要回信精神，堅守技能報國初心、匯聚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力量，努力打造更多的“大國重器”，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)為建設(shè)制造強國、推動?xùn)|北全面振興貢獻(xiàn)智慧和力量，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。